今年是我和“神鹿”共同走過的第23個(gè)春秋，由此也見證了公司發(fā)展過程中內(nèi)部管理機(jī)制、員工觀念所發(fā)生的巨大變化。

從進(jìn)入雙鶴乃至北藥集團(tuán)，特別是2011年下半年進(jìn)入華潤三九后內(nèi)心有種強(qiáng)烈的感受，那就是時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展促使企業(yè)必須加大發(fā)展步伐的同時(shí)，要求每位員工對(duì)各種事物發(fā)展的認(rèn)知度更要提升。俗話說：陋習(xí)難改。其實(shí)要想改變一個(gè)人的觀念更難！改變一個(gè)人的觀念外界的影響固然重要，但自身的內(nèi)部因素更為重要，說白了就是要革自己的命。只有自己意識(shí)并想徹底改變，觀念才會(huì)更新和提升。

如果說至去年底是我們進(jìn)入華潤三九的準(zhǔn)備期，那么今年許多的戰(zhàn)略和具體工作就要“落地”了。在此，衷心希望各位同事能夠適應(yīng)形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，希望我們的工作理念、工作方法和工作效率能跟上華潤三九發(fā)展的步伐。