為提高全體員工的綜合素質，提升團隊的作戰(zhàn)能力，實現“打造高素質制藥團隊”的目標，華潤三九（南昌）于8月22日至26日舉辦了為期五天的全員培訓。

本次全員培訓是華潤三九（南昌）第四次組織，旨在提高員工的行為素養(yǎng)和專項工作能力，使全體員工了解公司的規(guī)章制度，提高員工的向心力、凝聚力以及團隊協(xié)作能力，使全員能夠統(tǒng)一思想、達成共識，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

培訓中，華潤三九（南昌）總經理丁瑜、副總經理陳軒明結合公司團隊在能力建設和業(yè)務技能等方面存在的不足，精心挑選和設計相應的培訓課程，涵蓋生產、設備、質量體系建設、制度建設和企業(yè)文化方面的內容，并從公司內部挑選相關部門負責人、車間主任擔任本次培訓的授課老師，培訓課件均由授課人結合自身經驗及工作實際，反復修改制作而成。

本次培訓取得了較好的效果。授課期間，全體參訓員工全神貫注、聚精會神、仔細揣摩、認真領會，并積極參與互動?！　。◤埼撵o）